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沭阳县坚持“五支队伍”齐抓,着力提升各类人才的创业素质,努力形成百姓创家业、能人创企业和干部创事业的生动局面。
实施公务员“5+X”培训工程。在县乡机关和事业单位干部中开展“练内功、强素质、促发展”主题实践活动,不断提升各类党政人才服从服务经济发展的意识、能力和水平。围绕提升发展能力,突出抓好招商引资实务、企业经营管理和城市规划建设、新农村建设培训。围绕拓宽干部知识眼界,坚持开展干部读书活动,扎实开展新技术、新技能和政策法规培训,鼓励全县党政人才参加各种形式的学历教育。
实施村干部素质提高工程。开办村干部党校农村经济管理大专班,力争培训农村党员干部100名以上,提高他们的学历层次和建设新农村的本领。举办“双强”书记(主任)示范班、特色产业培训班、党建工作促进班和专题业务培训班等班次,有针对性地对村干部进行大规模培训,其中村“两委”、村委会主要负责人培训率要达到百分之百。经常举办村(居)支部书记(主任)新农村建设论坛,搭建村(居)支部书记(主任)相互交流、相互促进、共同提高的平台。
实施企业经营管理人才培养工程。通过举办企业家论坛、专题化培训班等形式,把企业家“请上来”培训,加强企业经营管理者培训;针对不同企业、不同企业家的个性化学习需求,为企业家“送教上门方便企业负责人和企业职工学习;通过组织外出参学习、招商引资、参加经贸洽谈会等措施,把企业“带出去”学习,帮助企业家激发创大业的动力,高创大业的水平。
实施专业技术人才和实用技能人才创新培训程。以部门、行业和单位为依托,邀请省内外优秀家学者前来讲学,开展技术培训;对一些学术技术实绩突出、有发展前途的中青年专业技术骨干予以点培养,选派他们到高等院校进修或到沿海发达地学习开阔眼界,提高创新能力。采取岗位培训、脱培训、长短期结合等形式,有计划、分期分批组织用技能人才进行学习培训。
实施农村乡土人才产业分类培训工程。根据已形成的木材加工、花卉苗木、瓜菜种植、畜禽殖、食用菌栽培等不同产业带,采取举办特色产专家讲座、现场辅导、组织观摩学习、开展电化育等形式,在种养加大户中施产业分类培训。进一步加大培训力度和培训覆面,力争在年内完成培育3000名以上覆盖农业和村经济各个领域的科技推广型、生产开发型、经管理型、信息传递型的复合型农村乡土人才队伍。(沭阳人事局办公室)
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