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沭阳县坚持“五支队伍”齐抓，着力提升各类人才的创业素质，努力形成百姓创家业、能人创企业和干部创事业的生动局面。
实施公务员“５＋Ｘ”培训工程。在县乡机关和事业单位干部中开展“练内功、强素质、促发展”主题实践活动，不断提升各类党政人才服从服务经济发展的意识、能力和水平。围绕提升发展能力，突出抓好招商引资实务、企业经营管理和城市规划建设、新农村建设培训。围绕拓宽干部知识眼界，坚持开展干部读书活动，扎实开展新技术、新技能和政策法规培训，鼓励全县党政人才参加各种形式的学历教育。
实施村干部素质提高工程。开办村干部党校农村经济管理大专班，力争培训农村党员干部１００名以上，提高他们的学历层次和建设新农村的本领。举办“双强”书记（主任）示范班、特色产业培训班、党建工作促进班和专题业务培训班等班次，有针对性地对村干部进行大规模培训，其中村“两委”、村委会主要负责人培训率要达到百分之百。经常举办村（居）支部书记（主任）新农村建设论坛，搭建村（居）支部书记（主任）相互交流、相互促进、共同提高的平台。
实施企业经营管理人才培养工程。通过举办企业家论坛、专题化培训班等形式，把企业家“请上来”培训，加强企业经营管理者培训；针对不同企业、不同企业家的个性化学习需求，为企业家“送教上门方便企业负责人和企业职工学习；通过组织外出参学习、招商引资、参加经贸洽谈会等措施，把企业“带出去”学习，帮助企业家激发创大业的动力，高创大业的水平。
实施专业技术人才和实用技能人才创新培训程。以部门、行业和单位为依托，邀请省内外优秀家学者前来讲学，开展技术培训；对一些学术技术实绩突出、有发展前途的中青年专业技术骨干予以点培养，选派他们到高等院校进修或到沿海发达地学习开阔眼界，提高创新能力。采取岗位培训、脱培训、长短期结合等形式，有计划、分期分批组织用技能人才进行学习培训。
实施农村乡土人才产业分类培训工程。根据已形成的木材加工、花卉苗木、瓜菜种植、畜禽殖、食用菌栽培等不同产业带，采取举办特色产专家讲座、现场辅导、组织观摩学习、开展电化育等形式，在种养加大户中施产业分类培训。进一步加大培训力度和培训覆面，力争在年内完成培育３０００名以上覆盖农业和村经济各个领域的科技推广型、生产开发型、经管理型、信息传递型的复合型农村乡土人才队伍。（沭阳人事局办公室）
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