是张家港长江润发（宿豫）工业园的崛起，彻底改变了黄佑久及众乡亲的命运。该工业园是省委、省政府南北挂钩合作战略实施后，苏南在苏北创办的第一个工业园。6月中旬，记者赴宿豫调查采访发现，张家港金港镇长江村人的创新实践，对推动我省南北挂钩合作、促进区域共同发展具有示范意义。

　　一种全新的挂钩合作产业模式

　　为缩小苏南、苏北发展差距，促进区域共同发展，省委、省政府近年推出了“南北挂钩”的战略举措，特别是自2001年来，将挂钩帮扶政策调整为南北挂钩合作，鼓励苏南、苏北用创新的思维推进挂钩合作。

　　张家港长江村用市场化思路，统一规划、整体开发、分步实施，异地创建工业园，开创了南北挂钩产业合作的新模式，体现出巨大的生命力。活生生的事实表明，对于苏南地方和企业而言，南北挂钩不是负担，而是机遇。

　　长江村党委书记、长江润发集团董事长郁全和在接受记者采访时说，长江村对外帮扶以前也走过弯路，异地建过一些项目，但这些按“援建”思路办的项目生命力都不强。村一班人总结经验教训后，决定抓住张家港与宿豫区结对挂钩合作的战略机遇，整合两地的优势，到宿豫创办工业园，在苏北“再造一个长江村”。

　　郁全和告诉记者，这个重大决定既是积极响应省委、省政府南北挂钩合作号召的举措，更是从长江村和长江润发集团自身发展壮大的需要。因为在张家港长江村，受土地、劳动力等制约，发展余地十分有限，北上宿豫则可实现跨越式发展。有了这些想法，加上秦振华等老领导的牵线搭桥，经过多次实地考察，2002年8月，长江润发集团与宿豫签约，在宿豫开发区建设张家港长江润发（宿豫）工业园，园区面积1010亩。

　　从当年秋季动工起，长江村人就下决心在宿豫建设一流的工业园。为此，集团抽调了5位元老坐镇指挥，郁全和本人更是将60%的精力扑在了宿豫的工业园上。短短2年多时间，长江润发（宿豫）工业园共上马8个项目，其中6个竣工投产，总投资额达4.5亿元。这些项目达产后，年销售额可达20亿元，实现利税8000万元。长江村人以“张家港精神”在宿豫创造了令人刮目相看的奇迹。

　　战略合作喜结“双赢”硕果

　　长江润发（宿豫）工业园迅速发展，给合作双方带来了可观的物质财富，结出了“双赢”硕果。

　　郁全和向记者透露，张家港长江村“十五”期间制定了一个宏伟目标——5年“再造一个长江村”，如今他们离这个目标越来越接近了。今年，这个工业园销售收入有望达到8亿元，而目前张家港“长江润发”本部企业销售收入为12亿元。郁全和信心十足地说，预计明年宿豫工业园销售收入就可追上本部。尤其令他欣喜的是，长弘电子、鑫宏铝业、润发棉纺这3个扩产项目势头很好，其中鑫宏铝业今年前5个月的利润已超过本部企业。

　　张家港长江村人在苏北创造奇迹的同时，也给宿豫带来了巨大的实惠。

　　对于以食品、纺织、化工等传统产业为主的宿豫工业园来说，长江润发（宿豫）工业园落户大大改善了全区的工业结构，填补了多项工业空白。如鑫宏铝业先进的生产线全部从海外引进，很快创出了“江苏省名牌产品”；华达涂层已有6项科技成果被评为省科技攻关和火炬计划项目，产品被评为省级高新技术产品和省名牌产品；耐指纹板生产线更是填补了国内空白，市场前景十分广阔。

　　长江村投资宿豫，给当地农村劳动力转移和工业人才培养提供了全新的平台。目前，工业园各企业招工1500多人，这些原来的农民经过培训，个个成为熟练工，人均年工资达8000元。 长江村人还通过“一帮一，结对子”的形式，帮助宿豫培养出大批经营管理人才，工业园及各企业200多名中层干部和技术骨干中，约120名是培养出来的当地人。

　　长江润发（宿豫）工业园的“活教材”效应也已显现。据宿豫区委副书记、开发区党工委书记程斌介绍，张家港的企业看长江村，其它地方的企业看张家港，在长江村人的带动下，外地客商正加速向宿豫开发区聚集，2年来仅张家港客商在开发区创办的企业就有38个，总投资额达20多亿元。

　　“张家港精神”催生出“宿豫文化”

　　宿豫区委书记许步健说：“长江村到宿豫建工业园，在经济上给我们带来很多好处，但最重要的是给宿豫人带来了巨大的精神财富。”2004年，长江村人在工业园内同时建4幢办公楼和宿舍楼，只用了3个月时间，而且所建楼房质量一流。许步健多次在全区干群大会上举这个例子，激励大家学习长江村人的这种创业精神和工作效率。

　　为更好地学习“张家港精神”，宿豫区除选派大批干部到张家港企业挂职锻炼，还特聘郁全和为高级顾问，请秦振华、沈彭东等原张家港市老领导给广大干群讲创业史、发展史，大会向全区群众直播。宿豫还在全区上下围绕“弘扬张家港精神，谋求跨越式发展”等主题展开学习与讨论，激励干群在改革中解放思想，在实践中深化认识，在创新中转换思想。在6月18日召开的区党代会上，许步健提出了催人奋进的全新“宿豫文化”——“凝心才聚力，争先才进位，创新才有路，爱拼才会赢”。

　　其实，自从长江村人到宿豫办工业园，宿豫人就有了“看得见、摸得着、学得上”的典型，全区广大干群正用实际行动诠释着“宿豫文化”的丰富内涵。

　　学习“张家港精神”，从整顿机关作风开始。2003年，“长江润发”一名工作人员到区国土部门办理土地证，办事人员态度不好，令他很不满意。区委书记许步健获悉后，立即把国土局长找去谈话，对办事员作了处分，并在全区开展“客商来投资，我们怎么办？”的大讨论。随后，区里新制定了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制等各项制度。对于机关作风整顿的效果，郁全和亮出了高分：“以前那种‘门难进、脸难看、事难办’的‘肠梗阻’现象，再也看不到了。区里给我们工业园和其它企业发放了‘服务卡’，还把书记和区长的电话写在上面，企业有困难可随时打电话找他们。”

　　观念一转民风大变。记者在采访中亲身感受到，与以往望富兴叹、小富即安的思想相比，在长江村人的典型示范下，如今的宿豫人身上多出了一分“不争一流不罢休”的豪情壮志和“越是困难越向前”的大无畏精神，一股全民创业大潮扑面而来。最近2年，全区能人大户已创办各类经济实体1200多个，民营企业260余家，吸纳当地剩余劳力8.5万人。其中，全区共有658名村组干部当上了“项目经理”，占村组干部总数的90%，他们创办各类工业项目446个。在去年全市综合目标考评中名列第一的基础上，宿豫人正继续全力奋进